【上咪咕独家看英超】
2025-12-05
对于萨姆纳来讲,这次受伤,也是很遗憾,毕竟,这是他代表广东队的第一场比赛!甚至可以说,还没有正式展现自己的天赋!在此,也是希望萨姆纳不会有大碍,可以早日康复。加油!
2025-12-05
“他是一位年轻门将,如今所有人都在谈论他。他非常出色。现在的困难在于,在已经声名鹊起之后,必须要像库尔图瓦那样,在接下来的许多年里更加严格要求自己,在成功中持续航行。门将的黄金年龄在28岁到36岁之间。”
2025-12-05
主帅阿莫林则总结说:“(球队表现)不够稳定。我们有一些表现不错的时刻,但在上半场有一段时间失去了控制,进球后的下半场也一样。我们在打进第一球后本应该杀死比赛,库尼亚有过一次终结比赛的机会。比赛本来在掌控之中。我们很清楚,需要把防线提到远离禁区的位置。我们知道定位球会是个问题,因为球队在身高上存在差距,但我们应该做好应对。我们本可以在进球后保持控球,但最终我们又丢了2分。”
2025-12-05
可胜利的火苗刚燃起就被浇灭。末节广东突然集体断电,22次失误的隐患集中爆发,传球频频被断,进攻节奏彻底乱掉。山西队抓住机会打出14-0的攻击波,分差再次拉开,广东队想追分却找不到突破口,最终无奈落败。整场比赛,广东队核心球员数据亮眼,徐杰25分5篮板11助攻、奎因27分8篮板4助攻、萨林杰10分8篮板6助攻、杜润旺9分、王洪泽8分,但失误数让球队丧失了太多战机。
2025-12-05
足球铁律惩罚红黑军团!扎卡尼一剑封喉,拉齐奥1-0复仇AC米兰
不甘心输球的AC米兰,接下来接近10分钟的时间大举压上,但没有能够扳平比分,只能目送主场复仇的拉齐奥,昂首晋级意大利杯的八强。
2025-12-05
有辽宁队球迷表示:杨鸣用郭艾伦换王岚嵚,很明显就是一个十分错误的选择,杨鸣这是送走了珍珠,得到了一根水草!得不偿失呀!各位看官,您说呢?
2025-12-05
由于世预赛首个窗口期遭到两连败,中国男篮极有可能会在接下来面临无法出线(第二阶段)的危机,鉴于郭士强又是那种比较固执的主教练,张宁和徐杰在联赛打得越好,可能越会触发他的执拗心态,越在错误的道路上越走越远。从另一个角度来看,这些在联赛证明过自己实力的球员,因为种种原因无法为国出战,甚至被教练组“穿小鞋”,也难怪中国男篮一年不如一年。
2025-12-05
曼联1-1西汉姆再失进前5良机!习惯性疲软,阿莫林冬窗买人也不够
阿莫林进一步评价说:「我们有一些很不错的时刻,但上半场和下半场进球后,都失去了对场面的控制。我们打破僵局后,本应顺势杀死比赛,因为当时球队控制着比赛。」
2025-12-05
赛季还很长,我们得继续。现在我们要面对都灵。你知道米兰在过去12年里在都灵赢过多少次吗?只有在新冠疫情的那一年赢过。然后——如果我没算错的话,11次里输了10次。所以,最近一次在正常情况下赢得比赛,你知道是我当时就在米兰的替补席上。因此,我们将会面对一场非常艰难的比赛,因为都灵需要积分来保级。所以我们要努力做好准备,专注于都灵。
2025-12-05
曼联新帝星已定申请转会,一周双赛无缘出场!阿莫林解释不用原因
曼联的态度将是关键,俱乐部一直坚称不想让梅诺离队,但如果在冬窗引进一名新中场,他的地位可能进一步下降,红魔的态度或许也会改变,不排除批准他转会。
2025-12-05
杨瀚森20+7+7+2+2,G联赛撕裂之城混音加时128-135不敌圣地亚哥快船
圣地亚哥快船:华盛顿33分5板7助3断、芬克26分7板2助、普雷斯顿17分9板5助、豪斯17分5板5助、奥格贝德14分5板2助、普拉基达斯14分1板1助2断、弗里曼托11分13板2助2帽、阿洛科3分3板5助、卡姆布里吉2板1助
2025-12-05
其实新赛季的竞争是非常激烈的,随着北京、广东、上海进行了补强,山西男篮还想有上赛季的成绩很难很难,由于本土球员的实力有限,山西只能依赖外援!山西一直就有引进超级外援的传统,曾经甚至要引进科比,当下汾酒俱乐部又有钱。新赛季又能看到迪亚洛了,暴力美学,打球确实好看,但也需要更加成熟,控制自己的情绪,带领山西男篮取得好成绩。
2025-12-05
利物浦队长范戴克已公开表示,他仍然需要萨拉赫在更衣室发挥作用,并协助带领球队。不过,最终决定权仍掌握在萨拉赫手中。随着冬季转会窗临近,他的选择将逐渐明朗。
2025-12-05
“他们确实会向球员展示项目蓝图。阿尔瓦雷斯的现有合同将持续至2030年,他们的目标是确保阿尔瓦雷斯的未来,围绕阿尔瓦雷斯建队。事实上,他们还告诉我,巴萨根本无力支付朱利安-阿尔瓦雷斯的转会费。”
2025-12-05
而为了消除不睦传闻,阿隆索还在皇马客场3-0击败毕尔巴鄂竞技的比赛中,安排巴尔韦尔佩戴上了队长袖标。赛后,巴尔韦德表示:“佩戴队长袖标的感觉太棒了。我努力发挥出自己的最佳水平,而在最近几场比赛中,做到这一点并不容易。”
2025-12-06